Commentaires sur : Productif de 08h00 à 17h00, est-ce possible?

Par : À la base 2 – Pourquoi choisir un consultant?

À la base 2 – Pourquoi choisir un consultant? — Mon, 19 Jul 2010 18:02:03 +0000

[...] : j’ai déjà fait un billet sur le sujet, mais je crois fortement qu’il est impossible d’être productif de 08h00 à 17h00 tous les jours de la semaine. Un des avantages pour la personne à son compte est de pouvoir travailler quand bon lui semble, [...]

Par : Frédéric Harper

Frédéric Harper — Sun, 14 Mar 2010 17:35:22 +0000

Effectivement, il est rare que quelqu’un soit productif s’il n’aime pas son travail. J’aimerais éventuellement ramené ce débat avec des employeurs et non juste des employés pour avoir leurs opinions.

Par : Sophie Richard

Sophie Richard — Wed, 10 Mar 2010 21:14:00 +0000

D’abord je signe pour voir les commentaires, ensuite, étant épicurienne et croyant que l’on travaille pour vivre et non l’inverse, je suis d’avis que pour être productif, il faut être heureux et qu’il faut aimer ce que l’on fait. Sinon à quoi bon? Du point de vue d’un employeur (ce que je ne suis pas), tant que le travail est bien fait je n’aurais rien à redire. Quel excellent employé tu dois être. Bon maintenant je vais avoir accès aux commentaires.

Par : Frédéric Harper

Frédéric Harper — Thu, 25 Feb 2010 01:12:09 +0000

@Pierre Paul: effectivement, je suis d’accord avec toi ce n’est pas à l’employeur de payer pour, même si ça lui est bénéfique.

Par : Pierre Paul Lefebvre

Pierre Paul Lefebvre — Mon, 15 Feb 2010 21:41:17 +0000

Personnellement, j’aime mieux m’enlever un peu de temps à la fin de ma journée et prendre des pauses régulièrement.

Je pense que mon employeur n’a pas à payer pour ces pauses, même si c’est grâce à elle que j’évite de faire des trous de sécurité par manque de concentration.

Les petites pauses peuvent aider aussi pour ceux qui ont les nerfs moins solides et qui font des crises d’angoisses, surtout si la pause consiste à aller en parler avec quelqu’un d’autre.

Par : Frédéric Harper

Frédéric Harper — Thu, 14 Jan 2010 17:44:09 +0000

@Code18 : Il est vrai que souvent on trouve une solution à nos problèmes en dehors des heures que nous sommes au bureau.

Je ne connaissais pas ce livre, mais il semble intéressant. Je l’ai ajouté dans ma liste de souhaits.

@Sharp : Je suis sûr que tu ne veux pas qu’on te surnomme « Code Monkey »?

@Sébastien : Effectivement, ces pauses nous permettent de souffler un peu, mais comme je mentionnais, il ne faut pas tenir pour acquis que nous y ayons droit. Cela dépend de l’entreprise et de la direction. ll faut s’assurer que cela ne cause pas de désagrément, que son patron soit d’accord avec ce principe et pour être encore plus professionnel dans son approche, même retirer se temps de ses heures de travail pour ne pas que ça soit à l’employeur de payer pour ça.

@Vivemabière : Je suis d’accord que la productivité devrait aller de pair avec des objectifs qu’on s’établit. Le problème c’est qu’il est parfois dur de se fier à ça, car certaines personnes se les fixent trop à la légère.

Je trouve cependant très intéressante ton approche de rétrospective. C’est un processus d’amélioration continue qui est utilisé dans l’approche Scrum. C’est ce qui fait que certaines personnes et équipes s’améliorent. J’ai pour mon dire que faire une erreur n’est pas grave, mais la répéter c’est autre chose…

Par : Vivemabière

Vivemabière — Thu, 14 Jan 2010 15:48:46 +0000

Je crois que être productif c’est tout d’abord de fixer un objectif (réaliste et professionnel) pour sa journée et si on le franchi, on peut dire qu’on ai productif. Le problème c’est que les gens qui ne respectent pas leur « objectif » de la journée ne reviennent pas en arrière pour savoir pourquoi ils ont « échoué ». Personnellement si je réussi mes objectifs de la journée en fonction de la quantité de travail que j’ai à faire tout en ayant passé la journée sur twitter je ne vois pas vraiment de problème à cela. Certains jours, je ne fais rien d’autre que des rapports et du support mais d’autres presque pas. Ça dépend surtout du Flow d’appels entrant.

Le cerveau a besoin de se reposer après un certain nombre d’heures de travail. Surtout lorsqu’on travaille sur le même dossier depuis longtemps, il faut prendre du recul sur le travail accompli pour voir si on va pas dans le champs.

L’important c’est de le faire en accord avec son éthique de travail de la l’importance de ce négocier des pauses lors de l’embauche.

Par : Sébastien ravard

Sébastien ravard — Thu, 14 Jan 2010 15:38:44 +0000

Peut-on garder sa productivité pendant 8h de temps au cours d’une journée? Bien entendu que non. Tout comme toi, je m’accorde quelques pauses de quelques minutes de temps à autre pour « souffler un coup » et il n’est pas rare que je trouve la solution le matin en arrivant devant mon ordinateur alors que je me prenais la tête pendant 2 heures la veille au soir.

Ces petites pauses nous permettent de nous reposer un peu la tête pour, bien souvent, mieux rebondir et prendre une approche nouvelle.

Par : Sharp

Sharp — Thu, 14 Jan 2010 13:21:35 +0000

Tu devrais me payer des droits d’auteur pour avoir utilisé une photo de moi sur ton billet! (http://alabase2.com/wp-content.....ey-210.jpg)

Par : Code 18

Code 18 — Thu, 14 Jan 2010 02:07:25 +0000

Concernant la productivité, il faut un équilibre pour que ca soit bénéfique. Souvent, après une pause babyfoot ou quelques minutes sur Failblog (ou autres sites qualifiés de « perte de temps » par les gestionnaires), c’est suffisant pour me permettre de focuser à nouveau sur un problème difficile que je n’aurais probablement pas su résoudre sans prendre du recul et laisser mon subconscient agir. Combien de fois est-ce qu’on trouve la solution pendant notre sommeil ou dans la douche ?

Je ne sais pas si tu as lu le livre Peopleware ? De mon côté j’ai apprécié le point de vue qu’ils offrent sur le domaine dans lequel on travaille. On est des humains, pas des machines